第945章 跨代管理艺术 (第2/3页)
34;，这种认同，比留任率更说明问题。
代际冲突的化解，聚焦"让扳手和键盘握手，门吸零件不分新旧"的智慧里。公司的"冲�
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34;，这种认同，比留任率更说明问题。
代际冲突的化解，聚焦"让扳手和键盘握手，门吸零件不分新旧"的智慧里。公司的"冲�
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